用 JSON Schema 变革技术招聘行业

Manfred 是一家总部位于西班牙的技术人才管理平台，它允许用户管理他们的职业生涯，并对他们的数据拥有完全控制权。Manfred 由开发人员为开发人员创建，引领着技术招聘行业的范式转变。本案例研究展示了 Manfred 如何利用 JSON Schema 来增强透明度、赋能开发人员并促进技术招聘生态系统中的互操作性。

挑战

Manfred 从一开始就雄心勃勃地想要彻底改变招聘格局，为此他们决定选择完全透明和开放数据战略。传统的招聘平台的特点是限制个人数据访问，通常提供不可操作的 PDF 文件。Manfred 决定提供独特的价值主张，提供一种解决方案，让开发人员能够以通用交换格式 JSON 拥有自己的数据。

解决方案

认识到对开发人员友好型方法的必要性，Manfred 选择 JSON Schema 作为其平台的基石，创建了 MAC，这是一种用于定义和共享简历的开放源代码标准格式。通过以 JSON 格式向开发人员提供其数据，并提供 JSON Schema (MAC) 作为使用它的地图，Manfred 改变了专业人士与自身信息交互的方式。这种创新方法不仅让 Manfred 在竞争中脱颖而出，而且还通过提供基于结构化和可操作数据的方法，在招聘过程中创造了新的透明度，从而带来了巨大的互操作性能力。

影响

采用 JSON Schema 对 Manfred 的战略产生了深远的影响，有助于平台的透明度、灵活性和可扩展性。与提供静态和不可操作数据的传统平台不同，Manfred 赋予开发人员以有效的方式使用其自身数据的能力。采用 JSON Schema 对不同的领域产生了积极的影响

• 透明度和可访问性：Manfred 对开放数据的承诺以及对 JSON Schema 的使用，使开发人员能够以轻松直观的方式访问、理解和浏览其职业数据。这种透明度成为 Manfred 与社区之间信任的关键因素。
• 社区：开发人员社区对 Manfred 使用 JSON Schema 持积极态度，这巩固了其作为以开发人员为中心的平台的地位。
• 竞争优势：提供可操作数据以 JSON 格式的独特价值主张，使 Manfred 在竞争激烈的行业中脱颖而出。开发人员现在可以利用其自身数据的强大功能，从而做出更好的职业决策。
• 灵活性和可扩展性：JSON Schema 提供了适应不断变化的行业需求所需的灵活性和简化用户群的快速增长。

关键成果

采用 JSON Schema 使合作伙伴和第三方能够更容易、更快地集成到该平台。Manfred 与其合作伙伴之间的信息验证和交换变得微不足道。

关于 Manfred

用他们自己的话说

“Manfred 是一家招聘公司。为了公平起见，它是一家旨在改变招聘的公司，通过更结构化和透明的过程以及以人为本的方法，帮助社区。

我们帮助人们实现他们的职业目标，将具有共同目标、价值观和兴趣的个人和公司联系起来。我们寻找、面试、咨询并向公司推荐技术人才。但我们的使命超越了这一点：我们寻求在整个职业生涯中帮助他们。无论你处于什么阶段，无论你是否正在积极寻找工作，无论你是否需要建议或不确定如何重新调整你的职业方向，我们都在这里。

我们的首要任务始终是人。我们的目标是将开发人员应得的东西回馈给他们。我们属于一个开放和协作的社区，但它存在一个问题：人才的获取和管理。

我们不搬运箱子，不搬运资源。我们帮助人。